Palkitseminen ja palkitsemistutkimus

Palkitseminen ja palkitsemistutkimus

Tervetuloa Aalto-yliopiston Tuotantotalouden laitoksen Palkitsemisen tutkimusohjelman kotisivuille!


Palkitseminen on parhaimmillaan organisaation ja sen jäsenten välinen kaksisuuntainen prosessi, josta molemmat osapuolet hyötyvät. Palkitseminen on myös johtamisen väline, joka tukee organisaation strategiaa ja tavoitteiden saavuttamista.Palkitseminen välittää viestin niistä asioista ja arvoista, jotka ovat organisaatiolle tärkeitä. Viestin tulkinta vaikuttaa organisaation jäsenten toimintaan. Käsitykset siitä, mikä on palkitsevaa, ovat yksilöllisiä.

Aalto-yliopiston Palkitsemisen tutkimusohjelmassa on vuodesta 1996 lähtien tutkittu ja kehitetty palkitsemista yli sadassa organisaatiossa. Näille sivuille on koottu tutkimustuloksia - mitä tiedetään palkitsemisesta ja tietoa käynnissä olevasta palkka- ja palkitsemistutkimuksesta.

Kaikki uutiset »